为什么到了退休年龄很多人还是要去工作？
谢谢邀答！
个人观点，到了退休年龄后很多人还去工作，简单地说是为了“利益”。
具体来说，情况又各不相同。大概可分被动去工作和主动去工作两种。
一、被动继续工作原因。
1.有专业特长。有一些老人一辈子从事的是某种专业，如医生、教师、厨师、文字工作者以及其它有一技之长的人，这些行业专业性强，行规严格，培养一名人才不易，社会需求量大。返聘退休后的人员，既不需要单位再培养，又不需要帮其交社保，还可独担大任，是最吃香的“香饽饽”。
而对于退休后的人员来说，再受聘自己擅长的专业，也是一举多得的事情。
我有位朋友，是某医院的妇产科主任，人称“活观音”，是单位的一块招牌，在其还没退休的时候，院领导就多次跟她“打预防针”，称单位医生紧缺，她即使退休了，也要被返聘。
她家中不缺钱，就想退休后好好享受一下生活。
但现在仍然退而不休。我问她，单位返聘是两愿的事，你不想干，单位有什么理由强行返聘你？她说，我们是几十年的老同事、老领导、老感情，一直相处关系不错。人家是领导，三番五次的亲自登门做工作，碍不住情面，再说，返聘给的待遇也很诱人，所以就继续上岗了。
2.深得单位欣赏和信任。有位专职司机，给某位领导开车近二十年，他退休时间到了，领导立即返聘其继续给自己开车。原来他不但开车技术过硬，人品、习性、敬业精神、职业素养等都深得领导的欣赏和信任，领导拿他当兄长看。
按说，现在满大街的人，随便一抓，除了小孩子和老人，其余的都会开车。
可是开好车的学问也很大。
二、主动继续工作原因。
1.家庭经济基础较差。有一些老人家庭因为孩子结婚买房，或是有慢性病人、养老金相对较低等原因，导致家庭经济状况紧张。为了缓解家庭经济压力，想再找一份工作，增加一份收入。
2.还没适应退休后的生活。还有一些老人，突然从紧张而又繁忙的工作中退下来后，一时还不太适应，如果有合适的机会，他也会选择再就业，既打发了时光，又增加一份收入。
3.身体状况良好。绝大多数老人，60岁退休时身体状况还很好，只要有适合自己的工作机会，都会选择再工作，等感觉身体吃力时再真正退休。
4.社会关系广。这类老人，在过去工作期间，结下了广泛的社会关系，退休后，有些关系向他伸出了聘请之手，他自然也不嫌钱多咬手。
总之，退休后继续选择工作的老人，理由虽然各不相同，但最核心的一条是“利益”。这种现象，只要不违反国家有关政策规定，是利国利民的好事。
一孔之见。
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不少退休人员只所以仍想工作，退而不休，虽说各有不同情况，但大体上主要是因为：
一是几十年工作养成的习惯，不甘寂寞，故一时退休清闲不下来，想找份工作充实自我；
二是刚退休身体状况倘好，整日闲着在家似有不自在，倒还不如趁身体尚可时找份工作的好，因而，比起在家里待着，更喜欢工作和集体的氛围；
再是退休待遇较低，想继续工作，增加一份家庭收入，以贴补一下家用。所以，很多退休人员都还想继续找份工作。
【我来回答】这个问题应该是因人而异吧！根据自己的身体状况，家庭经济如何，和子女的关系如何？还有就是个人的兴趣爱好等。如果个人的身体非常好，又闲不住喜欢有点事做，有的还不是特别在乎报酬多少，只是闲来无事喜欢做点事来体现自己的价值所在，应该是值得提倡的。有的属于家庭突遭变故经济紧张需要挣钱补贴家用实属无奈值得同情，但要保重身体，毕竟不再年轻。
老有所为老有所乐何乐而不为?
退而不休，是很多人的选择。
原因各有不同，大致就是两类：
1、几十年工作下来已经成了习惯，突然闲下来不适应，比起在家里待着，更喜欢工作的氛围，喜欢集体。
2、继续工作，可在退休金之外，增加一份收入，贴补一下家用。
退休以后还继续工作，这是一个非常常见的现象。
据世界合作与发展组织发布的一份报告，世界上很多国家都有这种现象。到了65--69岁还继续工作的国家，中国，是排名在第六位，占比为36%。其中印尼的比例最高，该国65岁至69岁群体的就业率为50.6%，位居全球第一。韩国、日本排名二、三，分别为45%和42.8%。
在中国，退休以后继续工作原因比较复杂，但主要有以下几个原因：
1、家庭生活的需要
在中国，还有很多企业下岗人员，他们到了退休年龄，所拿的退休金并不高，2000元左右的还是大有人在，这些人，为了更好的生活，或者为了孩子上大学的需要，不得不找工作。以弥补各种开资的需要。这些人大多没有什么技术，找工作也是找那些技术门槛较低的保安、门卫、打更、看车、保洁等等，虽然工资不高，但是好在相对比较容易找到，也不需要什么学历，对年龄也要求不高，易于上手。
2、有一技之长的退休人员，往往成了“香饽饽”，像一些电焊工等技术人才，往往会成为一些小型企业的“抢手货”。他们在这样的小企业，既可以发挥余热，也可以多赚一些钱。这样的技术工种，一般如果身体没有什么毛病，70岁以前总是有活干。
3、有些退休人员，孩子参加工作不久，挣钱不多，为了结婚，做了“房奴”，这些家长为了帮助孩子还房贷，就需要继续工作几年。现实中，很多退休以后还要继续工作的人就属于这种情况
4、还有一些退休人员，退休以后非常不习惯，没有了单位去上班，心里就有一种失落的感觉。这样的退休人员，他们找工作，就是为了给退休生活做一个缓冲。所以，他们找工作，赚钱不是主要目的，主要是要找一种“归属感”。
总之，因为各种原因，退休以后确有很多人还是要去工作。不过，退休了，除了那些确因生活问题继续工作以外，退休人员还是应该在家里颐养天年，毕竟辛苦了一辈子，好不容易退休了，也应该好好地休息了。
无锡十人聚会餐费1100算高吗（不含酒水）？
收入四五千的，还要每个月还房贷的，你说贵不贵？抽包烟都舍不得的，你说贵不贵？
一年赚几十万 上百万的，开奔驰宝马的，房子几套的，你觉得贵不贵？
你不该来这问，去问你同学啊！他们才是当事人
无锡10人桌1000左右，要看在什么酒店或者饭店。在有档次的饭店，人均100元必须自己看菜单点菜，让饭店安排肯定吃不到什么东西。自己点菜，第一，比较实惠，第二，价位也不会太高。海鲜也就点个冰镇生鱼片中拼。什么澳龙、鲍鱼之类也就免了。
饭店的菜中有苍蝇，我索赔1万元，饭店去******我，我犯法吗？
我在烹饪学校学过三年厨师，毕业以后在大大小小的饭店都工作过，后来自己也开了接近10年的小饭店，跟形形***的顾客都打过交道，也遇到过因为菜品质量问题有顾客投诉的情况。
开饭店的食品安全卫生是一个不能碰触的高压线，菜的口味不好可能会引来顾客不上门，但是在人流量大的地方，即使口味不好也不缺少顾客。不过如果食品安全出现了问题，这家饭店可就真经营不会太长久。
夏天的饭店卫生是每个经营者都要重视的，除了生熟砧板要分开，食材保证新鲜以外，防蝇虫也是重中之重，毕竟在当下人们都讲究干净卫生，如果遇到吃出苍蝇等异物，这是一件特别恶心人的事，而且店家不仅损失信誉还要对客人进行赔偿。
对于在饭店里就餐吃出蚊虫和异物，一般饭店老板的处理方式是这样的:
1.好说话的客人:吃的那盘出现异物的菜品免单，或者给客人重做一盘。
2.遇到不依不饶的客人:对于当天就餐的餐费进行打折，或者***取免单的方式，不过在通常情况下，很少有因为一盘菜里出现苍蝇而整桌菜免单的。
3.遇到特别强硬的客人:有的客人不仅要求免单，而且还会提出一定数额的赔偿，这个时候就看双方如何协商解决了。不过一般消费者如果没有对自己的身体造成伤害，那么要求的赔偿数额不会太高。即使是相关部门开调解，也不会比自己的餐费高出多少，并且对于餐馆经营者来讲，这样的人可能存在“恶意碰瓷”，毕竟在餐馆就餐的人很多，菜品从厨师到服务员手中，再到顾客桌上，这经过好几道程序，如果出现异物难免不被发现，而且就餐的客人那么多，为何单独一桌菜品出现问题。
饭店的菜品中有苍蝇，我索赔10000元，饭店去******我，我违法了吗？
一，在当时没有保留证据的情况下，确实这事说不清楚
因为当时饭店老板没有按照你索赔的数额给，而且估计一桌菜也免单了，并且还倒找了你3000元，正常饭店的老板都不会这么做的，因为能够免除一桌饭费基本都是一个饭店遇到这事的底线。
出现老板能够赔偿3000元的情况，估计肯定有言语上的威胁和恫吓，如果这在饭店里有监控的情况下，那么肯定是涉嫌敲诈勒索了！
还有当时收受老板3000元时，是否有书面说明和事情的原因，以及双方都同意的签字，如果这些都没有，自己手里没有证据，那么基本上属于有理也说不清了。
二，这事就看当时吃的饭菜的价钱，不过基本上这种要钱走人，没有经过相关部门调节的方式，消费者要钱走人确实涉嫌违法
如果吃了百八十的饭菜，其中一盘几十块钱的菜出现问题，那么张嘴就要10000元，最后3000元成交，这苍蝇怎么来的还真说不清楚，是否故意上门找茬这个只有当事人清楚。
餐馆的经营者很不容易，对于明面上的卫生会特别的重视，因此现在的饭店在层层防护下是几乎不可能出现菜品异物的，尤其是对于一些中高档饭店来说，如果一盘菜里吃出苍蝇张嘴就要10000元，最后以3000元成交，那么基本上属于有备而来的敲诈勒索。
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